為進(jìn)一步完善公司人才梯隊建設，明確選人、用人導向，切實(shí)解決員工訴求，暢通基層員工職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情，山東奧卓電氣科技發(fā)展有限公司于2024年1月3日組織開(kāi)展了2024年度員工崗位晉升考評工作。

由奧卓科技精益推進(jìn)辦公室負責人張曉以及部門(mén)經(jīng)理組成的考評組，現場(chǎng)對崗位晉升人員進(jìn)行了答辯考核，從質(zhì)量體系、企業(yè)文化、公司制度、技能優(yōu)勢等多方面、多維度進(jìn)行綜合考評?？己藰藴蕠栏?、命題范圍廣、涉及知識點(diǎn)多、貼近崗位實(shí)際情況，能夠充分考驗員工的綜合技能水平，讓員工們充分意識到崗位的責任與擔當，為更好地勝任崗位工作奠定基礎。

考評組根據員工現場(chǎng)表現，嚴格按照晉升流程進(jìn)行考評，綜合參考員工的日常表現，切實(shí)把專(zhuān)業(yè)技能強、業(yè)務(wù)能力精的人才選拔出來(lái)，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間，實(shí)現員工成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展共融，推動(dòng)了員工與公司的“雙向奔赴”。

此次晉升考評，不僅為奧卓科技營(yíng)造了公平、公正、公開(kāi)的競爭環(huán)境，還形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍。同時(shí)，也加快了青年員工的成長(cháng)，為公司發(fā)展提供了源源不斷的內在驅動(dòng)力，助力公司全面建設“求實(shí)、創(chuàng )新、拼搏、超越”的奧卓團隊。